# Ægtefælle i enkeltmandsvirksomheden: medarbejdende ægtefælle, løn eller medejer > Arbejder din ægtefælle i din enkeltmandsvirksomhed? Overfør op til 50 % af overskuddet (højst 295.900 kr. i 2026), lav en lønaftale eller drev den sammen. Skat, am-bidrag, dagpenge, hæftelse og skilsmisse. - Kanonisk URL: https://servicebrain.org/guides/aegtefaelle-i-enkeltmandsvirksomheden - Emne: Start virksomheden - Udgivet: 4. juni 2024 (2024-06-04) - Senest fagligt gennemgået: 8. september 2026 (2026-09-08) - Redaktion: Servicebrain-redaktionen (https://servicebrain.org/redaktionel-metode) - Sprog: dansk Arbejder din ægtefælle med i din enkeltmandsvirksomhed, har I tre muligheder. Som medarbejdende ægtefælle uden løn kan I overføre op til 50 % af overskuddet til ægtefællen, dog højst 295.900 kr. i 2026, når ægtefællen arbejder mindst 3–4 timer om dagen. Eller du kan ansætte ægtefællen med en lønaftale og trække A-skat og am-bidrag som for andre ansatte. Eller I kan drive virksomheden sammen og fordele overskuddet efter indsats. Reglerne gælder kun for gifte – ikke samlevende. Valget afgør ikke kun skatten, men også ægtefællens ret til dagpenge, sygedagpenge, barsel og ATP. Guiden gennemgår de tre veje, regner et eksempel igennem og forklarer hæftelse og skilsmisse. **Til dig, der:** har en enkeltmandsvirksomhed, hvor din ægtefælle hjælper med opgaver, booking, fakturaer eller bogføring – eller I overvejer at drive virksomheden sammen. > **Bemærk:** Guiden indeholder regler om skat, moms, forsikring eller jura. Den er generel information – ikke individuel rådgivning. Regler og satser ændrer sig. Vi opdaterer siden, når kilderne ændres – datoen for seneste gennemgang står øverst. ## Kan din ægtefælle arbejde i din enkeltmandsvirksomhed? **Kort svar:** Ja, og det er skattereglerne, der sætter rammen. Er I gift, kan ægtefællen være medarbejdende ægtefælle uden løn og få overført en del af overskuddet, eller ansættes med en lønaftale. Driver I virksomheden lige meget sammen, kan I fordele overskuddet mellem jer. Gør I ingenting, beskattes hele overskuddet hos dig. Udgangspunktet er, at det er den ægtefælle, der driver virksomheden, der skal betale skat af overskuddet. Hjælper din ægtefælle med at tage telefonen, lægge ruter og sende fakturaer uden at I har aftalt noget, sker der intet skattemæssigt: Hele overskuddet er dit, og din ægtefælle optjener hverken indkomst, ATP eller ret til sygedagpenge. Reglerne om medarbejdende ægtefælle står i kildeskattelovens § 25 A og gælder kun for ægtefæller. Er I samlevende uden at være gift, gælder ægtefællereglerne ikke. En samlever, der arbejder i virksomheden, skal ansættes på samme måde som enhver anden medarbejder. Kilder til afsnittet: - [Den juridiske vejledning C.A.8.4.1.1: Hovedregel for ægtefællers fordeling af overskud](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1976889) (Skattestyrelsen) – Den ægtefælle, der driver virksomheden, beskattes. Fri fordeling (KSL § 25 A, stk. 8), når begge deltager væsentligt og ligeligt og hæfter i samme omfang hele året. - [Kildeskatteloven § 25 A (LBK nr. 460 af 03/05/2024)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/460) (Retsinformation) – Stk. 3–5: overførsel til medarbejdende ægtefælle. Stk. 7: lønaftale. Stk. 8: fri fordeling, når begge driver virksomheden. - [Beregn A-skat og am-bidrag af ansattes løn: Medarbejdende ægtefælle](https://skat.dk/erhverv/ansatte-og-loen/indberet-loen-eindkomst/skat-af-ansattes-loen) (Skattestyrelsen) – Højst 50 % af overskuddet og højst 295.900 kr. i 2026. Samlevende ved årets udgang, mindst 3–4 timers arbejde dagligt og ingen løn fra virksomheden. Ingen A-skat eller am-bidrag af overførslen. ## Overførsel af overskud til medarbejdende ægtefælle **Kort svar:** Du kan overføre højst 50 % af virksomhedens overskud til din ægtefælle, dog højst 295.900 kr. i 2026. Det kræver, at I var gift og boede sammen ved årets udgang, at ægtefællen har arbejdet mindst 3–4 timer om dagen, at beløbet ikke står i misforhold til indsatsen, og at ægtefællen ikke får løn fra virksomheden. Du trækker hverken A-skat eller am-bidrag af overførslen. Beløbet fragår i din personlige indkomst og kommer på ægtefællens årsopgørelse som indkomst fra selvstændig virksomhed. Ægtefællen betaler selv am-bidrag og skat af det. Skriv derfor det forventede beløb på ægtefællens forskudsopgørelse, så skatten betales løbende og I undgår restskat. Arbejder ægtefællen ikke hver dag, skal indsatsen være væsentligt større de dage, der arbejdes. Hjælp i højsæsonen eller en gang imellem er ikke nok. Ægtefællen kan ikke bruge virksomhedsordningen på det overførte beløb. Overførslen besluttes, når regnskabet er lavet, og den kan ændres indtil 30. juni i det andet kalenderår efter indkomståret. Beløbsgrænsen reguleres hvert år: 304.600 kr. i 2027. > **Vigtigt: Hold styr på timerne** Skattestyrelsen kan spørge, hvad ægtefællen har lavet, og hvor meget. Før en enkel timeliste eller kalender over opgaverne – booking, fakturering, bogføring, udkørsel – så indsatsen kan dokumenteres. Kilder til afsnittet: - [Beregn A-skat og am-bidrag af ansattes løn: Medarbejdende ægtefælle](https://skat.dk/erhverv/ansatte-og-loen/indberet-loen-eindkomst/skat-af-ansattes-loen) (Skattestyrelsen) – Højst 50 % af overskuddet og højst 295.900 kr. i 2026. Samlevende ved årets udgang, mindst 3–4 timers arbejde dagligt og ingen løn fra virksomheden. Ingen A-skat eller am-bidrag af overførslen. - [Den juridiske vejledning C.A.8.4.1.2: Fordeling efter reglen om medarbejdende ægtefælle](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1976890) (Skattestyrelsen) – Kun gifte, væsentligt omfang (3–4 timer om dagen), ikke åbenbart misforhold. Ægtefællen beskattes som selvstændig, men kan ikke bruge virksomhedsordningen. Valget kan ændres til 30. juni i andet kalenderår efter indkomståret. - [Satser og beløbsgrænser: kildeskatteloven](https://svmn.dk/tal-og-metode/satser/satser-og-beloebsgraenser-i-lovgivningen/kildeskatteloven) (Skatte- og Vækstministeriet) – Grænse for overførsel til medarbejdende ægtefælle: 295.900 kr. i 2026 og 304.600 kr. i 2027, højst 50 % af overskuddet. - [Den juridiske vejledning C.C.8.3: Bidragsgrundlaget](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1974657) (Skattestyrelsen) – Overskud, der overføres til en medarbejdende ægtefælle, indgår i ægtefællens grundlag for am-bidrag. ## Løn til ægtefælle: lønaftale **Kort svar:** Med en lønaftale er din ægtefælle ansat i virksomheden og får løn som andre medarbejdere. Du trækker A-skat og am-bidrag hver måned, indberetter lønnen i eIndkomst og trækker lønnen fra i virksomhedens regnskab. Lønnen skal svare til arbejdet, og aftalen virker først fra den dag, den træder i kraft. En lønaftale kræver ikke 3–4 timer om dagen. Den kan også bruges, når ægtefællen arbejder et par timer om ugen, så længe der er tale om et reelt arbejdsforhold, og lønnen ikke står i åbenbart misforhold til indsatsen. Aftalen kan ikke gælde bagud, så lav den skriftligt, før arbejdet begynder. Du bliver arbejdsgiver og skal registreres som arbejdsgiver senest 8 dage efter første lønudbetaling. Du skal betale ATP for ægtefællen efter antal timer om måneden, som for andre ansatte. I et år med lønaftale kan I ikke også overføre overskud eller bruge fri fordeling. Pligterne som arbejdsgiver – ansættelsesbevis, lønsedler og forsikring – står i guiden om din første medarbejder. Kilder til afsnittet: - [Den juridiske vejledning C.A.8.4.1.3: Lønaftale](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1976891) (Skattestyrelsen) – Løn med tilbageholdt A-skat og am-bidrag. Aftalen virker fra den træder i kraft, skal dække et reelt arbejdsforhold og må ikke stå i åbenbart misforhold til arbejdet. Gælder ikke ugifte samlevende. - [ATP Livslang Pension til dine medarbejdere](https://virk.dk/vejledning/atp/atp-arbejdsgiver/atp-medarbejdere/) (Virk) – Medarbejdende ægtefælle med lønaftale er blandt de ansatte, der skal betales ATP for, efter antal timer om måneden. - [Kildeskatteloven § 25 A (LBK nr. 460 af 03/05/2024)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/460) (Retsinformation) – Stk. 3–5: overførsel til medarbejdende ægtefælle. Stk. 7: lønaftale. Stk. 8: fri fordeling, når begge driver virksomheden. - [Ansæt din første medarbejder](https://servicebrain.org/guides/ansaet-din-foerste-medarbejder) – Registrering, løn, ATP, ansættelsesbevis og arbejdsskadeforsikring. ## Hvad betyder valget for am-bidrag, pension, ATP og ferie? **Kort svar:** Am-bidraget er 8 % uanset vejen – forskellen er, hvem der betaler det. Ved overførsel betaler ægtefællen am-bidrag af sin del via årsopgørelsen. Ved lønaftale trækker du det af lønnen. Ægtefællen får i begge tilfælde sin egen indkomst, som pensionsindbetalinger kan trækkes fra i. ATP: Uden lønaftale kan en medarbejdende ægtefælle selv vælge at betale til ATP Livslang Pension som selvstændig. Det koster 297 kr. om måneden i 2026 og kræver som for andre selvstændige bl.a., at ægtefællen tidligere har været medlem af ATP i mindst 3 år som lønmodtager. Med lønaftale betaler du ATP som arbejdsgiver. Pension: Med sin egen indkomst kan ægtefællen spare op på en ratepension med fradrag, højst 68.700 kr. om året i 2026. Ferie: Ferieloven gælder lønmodtagere. En medarbejdende ægtefælle uden lønaftale er selvstændig og optjener ikke feriepenge, så I sparer selv op til ferien. Med lønaftale er ægtefællen lønmodtager i skattens forstand. Skriv ferien ind i lønaftalen, og få en revisor til at se på, hvordan den skal håndteres. Kilder til afsnittet: - [Den juridiske vejledning C.C.8.3: Bidragsgrundlaget](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1974657) (Skattestyrelsen) – Overskud, der overføres til en medarbejdende ægtefælle, indgår i ægtefællens grundlag for am-bidrag. - [ATP Livslang Pension for selvstændige](https://virk.dk/vejledning/atp/atp-selvstaendig/) (Virk) – En medarbejdende ægtefælle uden lønaftale kan betale til sin egen ATP. Det koster 297 kr. om måneden i 2026. - [ATP Livslang Pension til dine medarbejdere](https://virk.dk/vejledning/atp/atp-arbejdsgiver/atp-medarbejdere/) (Virk) – Medarbejdende ægtefælle med lønaftale er blandt de ansatte, der skal betales ATP for, efter antal timer om måneden. - [Ferieloven (LBK nr. 152 af 20/02/2024) §§ 1–2](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/152) (Retsinformation) – Ret til ferie og feriebetaling har den, der mod vederlag udfører personligt arbejde i tjenesteforhold (lønmodtager). ## Dagpenge, sygedagpenge og barsel for ægtefællen **Kort svar:** En medarbejdende ægtefælle uden lønaftale regnes som selvstændig i a-kassen, ved sygedagpenge og ved barsel. Med en lønaftale er ægtefællen lønmodtager. Det betyder noget, hvis ægtefællen bliver ledig, syg eller skal på barsel. Dagpenge: Uden lønaftale skal ægtefællen træde ud af virksomheden, før der kan udbetales dagpenge. Det sker med en erklæring på tro og love, som begge ægtefæller skriver under, og ægtefællens skattemæssige status som medarbejdende ægtefælle skal stoppe. Med lønaftale er ægtefællen lønmodtager, men stopper ægtefællen i virksomheden, er der 3 ugers venteperiode, før dagpengene begynder. Og over for a-kassen kan du ikke selv ophøre med din virksomhed ved at overdrage den til din ægtefælle. Sygedagpenge: Uden lønaftale kan ægtefællen tegne sygedagpengeforsikringen for selvstændige, hvis ægtefællen er registreret hos Skattestyrelsen som medarbejdende ægtefælle og får B-indkomst. Retten til sygedagpenge kræver som for andre selvstændige, at ægtefællen har arbejdet mindst 18,5 timer om ugen i mindst 6 af de seneste 12 måneder. Barsel: Samme krav gælder barselsdagpenge. En ægtefælle med lønaftale følger reglerne for lønmodtagere. Erhvervssygdomme: Hverken du eller en medarbejdende ægtefælle er dækket af AES automatisk, men I kan tilmelde jer den frivillige sikring. Kilder til afsnittet: - [Vejledning om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet (VEJ nr. 9750 af 26/09/2023)](https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2023/9750) (Retsinformation) – Medarbejdende ægtefælle med lønaftale er lønmodtager, uden lønaftale selvstændig. Stopper ægtefællen med lønaftale, er der 3 ugers venteperiode. - [Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet (BEK nr. 1176 af 20/09/2023)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2023/1176) (Retsinformation) – § 2, stk. 1, nr. 4: medarbejdende ægtefælle uden lønaftale driver selvstændig virksomhed. § 17: udtræden på tro og love. § 12, stk. 2: man kan ikke ophøre ved at overdrage til ægtefællen. - [Sygedagpengeforsikring for selvstændige](https://virk.dk/vejledning/sygedagpengeforsikring/sdf-selvstaendig-sygedagpengeforsikring/) (Virk) – En medarbejdende ægtefælle kan tilmelde sig, når ægtefællen er registreret hos Skattestyrelsen som medarbejdende ægtefælle og får B-indkomst. Priser for 2026. - [Selvstændig på barsel](https://www.borger.dk/familie-og-boern/barsel-oversigt/barsel-selvstaendige-ny-orlovsmodel) (borger.dk) – Medarbejdende ægtefæller regnes som selvstændige, medmindre der er en lønaftale. Krav: 18,5 timer om ugen i 6 af de seneste 12 måneder. - [AES-bidrag: hvem er dækket?](https://virk.dk/vejledning/aes/aes-bidrag) (Virk) – Selvstændige og medarbejdende ægtefæller er ikke dækket af AES automatisk, men kan tilmelde sig den frivillige sikring. - [Sikkerhedsnet som selvstændig](https://servicebrain.org/guides/sikkerhedsnet-som-selvstaendig) – Sygedagpenge, barsel, a-kasse og pension for selvstændige. ## Hvornår kan det betale sig at overføre overskud? **Kort svar:** Det betaler sig mest, når overskuddet er så stort, at du ellers betaler mellemskat eller topskat, og din ægtefælle har en lavere indkomst. Så bliver en del af overskuddet beskattet i ægtefællens lavere skattetrin. Er overskuddet lavt, er gevinsten i skat lille, men ægtefællen får egen indkomst, pension og ret til sygedagpengeforsikring. Eksempel: En anlægsgartner har et overskud på 900.000 kr. Hans kone booker kunderne, lægger ruterne og sender fakturaerne 4–5 timer om dagen og har ingen anden indkomst. 50 % af overskuddet er 450.000 kr., så grænsen på 295.900 kr. bestemmer beløbet. Han beholder 604.100 kr. Efter 8 % am-bidrag har han 555.772 kr. i personlig indkomst og kommer under grænsen for mellemskat på 641.200 kr. Uden overførslen ville 186.800 kr. være blevet ramt af mellemskat, og 50.100 kr. også af topskat – ca. 17.800 kr. i alt (eksempeltal, før andre fradrag). Eksempel: Et ægtepar driver et rengøringsfirma med erhvervskunder. De gør rent begge to, fordeler selv tilbud og kontorarbejde og har skrevet under på alle aftaler sammen. Her passer reglen om fri fordeling bedre end overførsel: Begge er selvstændige, og de kan dele overskuddet, som det kan begrundes i driften (se næste afsnit). Eksempel: En VVS-installatørs mand bogfører og rykker for betaling 6 timer om ugen. Det er ikke væsentligt omfang, så overførsel er udelukket. En lønaftale med en timeløn, der svarer til bogholderarbejde, er den vej, der giver ham egen indkomst og ATP (eksempeltal). **Eksempel: anlægsgartner med overskud på 900.000 kr. i 2026 (eksempeltal, før andre fradrag)** | | Uden overførsel | Med overførsel | | --- | --- | --- | | Anlægsgartnerens overskud | 900.000 kr. | 604.100 kr. | | Ægtefællens del | 0 kr. | 295.900 kr. | | Anlægsgartnerens personlige indkomst efter am-bidrag | 828.000 kr. | 555.772 kr. | | Del over grænsen for mellemskat (641.200 kr.) | 186.800 kr. | 0 kr. | | Mellemskat og topskat (7,5 % + 7,5 %) | ca. 17.800 kr. | 0 kr. | Kilder til afsnittet: - [Satser og beløbsgrænser: personskatteloven](https://svmn.dk/tal-og-metode/satser/satser-og-beloebsgraenser-i-lovgivningen/personskatteloven) (Skatte- og Vækstministeriet) – Mellemskat 7,5 % over 641.200 kr. og topskat 7,5 % over 777.900 kr. i 2026. - [Satser og beløbsgrænser: kildeskatteloven](https://svmn.dk/tal-og-metode/satser/satser-og-beloebsgraenser-i-lovgivningen/kildeskatteloven) (Skatte- og Vækstministeriet) – Grænse for overførsel til medarbejdende ægtefælle: 295.900 kr. i 2026 og 304.600 kr. i 2027, højst 50 % af overskuddet. - [Beregn A-skat og am-bidrag af ansattes løn: Medarbejdende ægtefælle](https://skat.dk/erhverv/ansatte-og-loen/indberet-loen-eindkomst/skat-af-ansattes-loen) (Skattestyrelsen) – Højst 50 % af overskuddet og højst 295.900 kr. i 2026. Samlevende ved årets udgang, mindst 3–4 timers arbejde dagligt og ingen løn fra virksomheden. Ingen A-skat eller am-bidrag af overførslen. ## Ejer I virksomheden sammen? Fri fordeling og interessentskab **Kort svar:** Deltager I begge væsentligt og lige meget i driften, og hæfter I begge for virksomhedens forpligtelser hele året, kan I fordele overskuddet mellem jer efter kildeskattelovens § 25 A, stk. 8. Fordelingen skal kunne begrundes i driften. Begge er selvstændige og kan bruge virksomhedsordningen. Fri fordeling kræver, at hæftelsen er på plads fra årets begyndelse, og at I ikke har en lønaftale. Aktiver og gæld fordeles mellem jer i samme forhold som overskuddet. I praksis hæfter I begge for virksomhedens gæld, som i et interessentskab. Det er et større skridt end at være medarbejdende ægtefælle. Går virksomheden dårligt, kan kreditorerne gå efter begge jeres formuer. Overvej det kun, hvis I reelt driver virksomheden sammen, og skriv en samarbejdsaftale om fordeling, beslutninger og hvad der sker, hvis en af jer vil ud. Kilder til afsnittet: - [Den juridiske vejledning C.A.8.4.1.1: Hovedregel for ægtefællers fordeling af overskud](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1976889) (Skattestyrelsen) – Den ægtefælle, der driver virksomheden, beskattes. Fri fordeling (KSL § 25 A, stk. 8), når begge deltager væsentligt og ligeligt og hæfter i samme omfang hele året. - [Kildeskatteloven § 25 A (LBK nr. 460 af 03/05/2024)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/460) (Retsinformation) – Stk. 3–5: overførsel til medarbejdende ægtefælle. Stk. 7: lønaftale. Stk. 8: fri fordeling, når begge driver virksomheden. - [Enkeltmandsvirksomhed eller ApS?](https://servicebrain.org/guides/enkeltmandsvirksomhed-eller-aps) – Hæftelse, skat og administration i de forskellige virksomhedsformer. - [Interessentskab (I/S)](https://servicebrain.org/ordbog/interessentskab) – Hvad det betyder, at flere ejer og hæfter for virksomheden sammen. ## Hæfter din ægtefælle for gælden – og hvad sker der ved skilsmisse? **Kort svar:** Nej, din ægtefælle hæfter ikke for gælden i din enkeltmandsvirksomhed. Under ægteskabet hæfter hver ægtefælle kun for sine egne forpligtelser – medmindre ægtefællen selv har skrevet under, fx som kautionist eller medejer. Ved skilsmisse er virksomheden som udgangspunkt en del af den formue, der deles lige. Vil I holde virksomheden uden for delingen ved skilsmisse, skal den være særeje. Det kræver en ægtepagt, som I begge skriver under, og som tinglyses i personbogen. En ægtepagt kan fx gøre virksomheden til skilsmissesæreje, så du beholder den ved en skilsmisse, mens den deles ved dødsfald. Låner din ægtefælle ting til virksomheden – fx en trailer – er ægtefællen som udgangspunkt bundet af de aftaler, du laver med andre om brugen af dem. Få en advokat til at hjælpe med ægtepagten, og tag den op igen, hvis virksomheden vokser eller skifter form. Kilder til afsnittet: - [Lov om ægtefællers økonomiske forhold (LOV nr. 548 af 30/05/2017)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2017/548) (Retsinformation) – § 3: hver ægtefælle hæfter for sine egne forpligtelser. § 5: ligedeling ved skilsmisse. § 12: særeje. § 20: en ægtepagt skal underskrives af begge og tinglyses. - [Enkeltmandsvirksomhed eller ApS?](https://servicebrain.org/guides/enkeltmandsvirksomhed-eller-aps) – Hvornår hæftelsen taler for at skifte til et ApS. ## Sådan kommer I i gang **Kort svar:** Beslut først, hvor meget din ægtefælle reelt skal arbejde i virksomheden. Mindst 3–4 timer om dagen peger på overførsel af overskud, færre timer på en lønaftale, og en lige indsats med fælles hæftelse på fri fordeling. Aftal det, før året går i gang – en lønaftale kan ikke gælde bagud. Tal med jeres revisor, før I vælger. Valget påvirker jeres samlede skat, ægtefællens sikkerhedsnet og hvad der sker, hvis I går fra hinanden. 1. Skriv ned, hvilke opgaver ægtefællen skal lave, og hvor mange timer om ugen. 2. Vælg vej: overførsel, lønaftale eller fri fordeling. 3. Lønaftale: lav den skriftligt, registrér dig som arbejdsgiver og indberet lønnen i eIndkomst. 4. Overførsel: skriv det forventede beløb på ægtefællens forskudsopgørelse, og ret din egen. 5. Før en timeliste over ægtefællens arbejde. 6. Tag stilling til ATP, sygedagpengeforsikring og a-kasse for ægtefællen. 7. Overvej en ægtepagt, hvis virksomheden skal være særeje. Kilder til afsnittet: - [Beregn A-skat og am-bidrag af ansattes løn: Medarbejdende ægtefælle](https://skat.dk/erhverv/ansatte-og-loen/indberet-loen-eindkomst/skat-af-ansattes-loen) (Skattestyrelsen) – Højst 50 % af overskuddet og højst 295.900 kr. i 2026. Samlevende ved årets udgang, mindst 3–4 timers arbejde dagligt og ingen løn fra virksomheden. Ingen A-skat eller am-bidrag af overførslen. - [Sygedagpengeforsikring for selvstændige](https://virk.dk/vejledning/sygedagpengeforsikring/sdf-selvstaendig-sygedagpengeforsikring/) (Virk) – En medarbejdende ægtefælle kan tilmelde sig, når ægtefællen er registreret hos Skattestyrelsen som medarbejdende ægtefælle og får B-indkomst. Priser for 2026. - [B-skat og forskudsopgørelse](https://servicebrain.org/guides/b-skat-og-forskudsopgoerelse) – Sådan retter du forskudsopgørelsen, så skatten passer. - [Skat som selvstændig](https://servicebrain.org/guides/skat-som-selvstaendig) – Sådan beskattes overskuddet i en enkeltmandsvirksomhed. ## Ofte stillede spørgsmål ### Må jeg ansætte min kone eller mand i min enkeltmandsvirksomhed? Ja. Med en lønaftale bliver din ægtefælle ansat og får løn med A-skat og am-bidrag, og du trækker lønnen fra i virksomheden. Lønnen skal svare til arbejdet, og aftalen gælder først fra den dag, den træder i kraft. Arbejder ægtefællen mindst 3–4 timer om dagen, kan I i stedet overføre overskud. ### Hvor meget kan man overføre til en medarbejdende ægtefælle? Højst 50 % af virksomhedens overskud og højst 295.900 kr. i 2026 (304.600 kr. i 2027). Beløbet må ikke stå i misforhold til ægtefællens arbejde, og ægtefællen skal have arbejdet i væsentligt omfang, som udgangspunkt mindst 3–4 timer om dagen. ### Skal der betales am-bidrag af overførslen til ægtefællen? Ja, men ikke af dig. Du trækker ikke A-skat eller am-bidrag af overførslen. Beløbet trækkes fra i dit grundlag for am-bidrag og lægges til ægtefællens, så ægtefællen betaler 8 % i am-bidrag af sin del via årsopgørelsen. ### Kan min samlever være medarbejdende ægtefælle? Nej. Reglerne om medarbejdende ægtefælle og lønaftale mellem ægtefæller gælder kun, når I er gift. En samlever, der arbejder i virksomheden, skal ansættes som enhver anden medarbejder. ### Hæfter min ægtefælle for gælden i min enkeltmandsvirksomhed? Nej. Under ægteskabet hæfter hver ægtefælle kun for sine egne forpligtelser. Din ægtefælle hæfter kun, hvis hun eller han selv har skrevet under, fx som kautionist, eller hvis I ejer virksomheden sammen. ### Hvad sker der med enkeltmandsvirksomheden ved skilsmisse? Som udgangspunkt indgår virksomheden i den formue, der deles lige mellem jer. Skal den holdes uden for delingen, skal den være særeje, og det kræver en ægtepagt, som I begge skriver under, og som tinglyses. ## Gratis værktøjer - [Prisberegner](https://servicebrain.org/vaerktoejer/prisberegner): Find din minimumstimepris med kørsel og ikke-fakturerbar tid regnet med. ## Relaterede guides - [Sådan ansætter du din første medarbejder – også i en enkeltmandsvirksomhed](https://servicebrain.org/guides/ansaet-din-foerste-medarbejder): Kan en enkeltmandsvirksomhed have ansatte? Ja. Se pligterne, hvad en medarbejder koster, og reglerne for ansættelsesbevis, ferie, ægtefælle og børn. - [Skat som selvstændig: sådan beskattes din enkeltmandsvirksomhed](https://servicebrain.org/guides/skat-som-selvstaendig): Sådan beskattes overskuddet i en enkeltmandsvirksomhed: am-bidrag og personskat i 2026, de tre skatteordninger, underskud, fradrag og fristen 1. juli. - [Enkeltmandsvirksomhed eller ApS? Sådan vælger du virksomhedsform](https://servicebrain.org/guides/enkeltmandsvirksomhed-eller-aps): Enkeltmandsvirksomhed, PMV eller ApS? Hæftelse, kapital, skat, moms og regnskab sammenlignet for servicefag – og hvad det koster at skifte til ApS. - [Sikkerhedsnet som selvstændig: sygdom, barsel, a-kasse og pension](https://servicebrain.org/guides/sikkerhedsnet-som-selvstaendig): Som selvstændig er du ikke dækket som en lønmodtager. Se reglerne for sygedagpenge, sygedagpengeforsikring, barsel, a-kasse og pension med 2026-satser. ## Kilder Links er kontrolleret 8. september 2026. Officielle regler og satser kan ændre sig – brug altid kildens aktuelle version. 1. [Den juridiske vejledning C.A.8.4.1.1: Hovedregel for ægtefællers fordeling af overskud](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1976889) – Skattestyrelsen 2. [Kildeskatteloven § 25 A (LBK nr. 460 af 03/05/2024)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/460) – Retsinformation 3. [Beregn A-skat og am-bidrag af ansattes løn: Medarbejdende ægtefælle](https://skat.dk/erhverv/ansatte-og-loen/indberet-loen-eindkomst/skat-af-ansattes-loen) – Skattestyrelsen 4. [Den juridiske vejledning C.A.8.4.1.2: Fordeling efter reglen om medarbejdende ægtefælle](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1976890) – Skattestyrelsen 5. [Satser og beløbsgrænser: kildeskatteloven](https://svmn.dk/tal-og-metode/satser/satser-og-beloebsgraenser-i-lovgivningen/kildeskatteloven) – Skatte- og Vækstministeriet 6. [Den juridiske vejledning C.C.8.3: Bidragsgrundlaget](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1974657) – Skattestyrelsen 7. [Den juridiske vejledning C.A.8.4.1.3: Lønaftale](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1976891) – Skattestyrelsen 8. [ATP Livslang Pension til dine medarbejdere](https://virk.dk/vejledning/atp/atp-arbejdsgiver/atp-medarbejdere/) – Virk 9. [Ansæt din første medarbejder](https://servicebrain.org/guides/ansaet-din-foerste-medarbejder) 10. [ATP Livslang Pension for selvstændige](https://virk.dk/vejledning/atp/atp-selvstaendig/) – Virk 11. [Ferieloven (LBK nr. 152 af 20/02/2024) §§ 1–2](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2024/152) – Retsinformation 12. [Vejledning om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet (VEJ nr. 9750 af 26/09/2023)](https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2023/9750) – Retsinformation 13. [Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet (BEK nr. 1176 af 20/09/2023)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2023/1176) – Retsinformation 14. [Sygedagpengeforsikring for selvstændige](https://virk.dk/vejledning/sygedagpengeforsikring/sdf-selvstaendig-sygedagpengeforsikring/) – Virk 15. [Selvstændig på barsel](https://www.borger.dk/familie-og-boern/barsel-oversigt/barsel-selvstaendige-ny-orlovsmodel) – borger.dk 16. [AES-bidrag: hvem er dækket?](https://virk.dk/vejledning/aes/aes-bidrag) – Virk 17. [Sikkerhedsnet som selvstændig](https://servicebrain.org/guides/sikkerhedsnet-som-selvstaendig) 18. [Satser og beløbsgrænser: personskatteloven](https://svmn.dk/tal-og-metode/satser/satser-og-beloebsgraenser-i-lovgivningen/personskatteloven) – Skatte- og Vækstministeriet 19. [Enkeltmandsvirksomhed eller ApS?](https://servicebrain.org/guides/enkeltmandsvirksomhed-eller-aps) 20. [Interessentskab (I/S)](https://servicebrain.org/ordbog/interessentskab) 21. [Lov om ægtefællers økonomiske forhold (LOV nr. 548 af 30/05/2017)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2017/548) – Retsinformation 22. [B-skat og forskudsopgørelse](https://servicebrain.org/guides/b-skat-og-forskudsopgoerelse) 23. [Skat som selvstændig](https://servicebrain.org/guides/skat-som-selvstaendig) --- Kilde: Servicebrain, https://servicebrain.org/guides/aegtefaelle-i-enkeltmandsvirksomheden Citér som: Servicebrain (2026). Ægtefælle i enkeltmandsvirksomheden: medarbejdende ægtefælle, løn eller medejer. https://servicebrain.org/guides/aegtefaelle-i-enkeltmandsvirksomheden. Senest fagligt gennemgået 8. september 2026.