# Selvstændig ved siden af dit job: regler, skat og a-kasse (bibeskæftigelse)

> Må man have en virksomhed ved siden af sit job? Ja – men se loyalitetspligten og din kontrakt, skat via lønnen eller B-skat, momsgrænsen, dagpenge ved bibeskæftigelse og forsikring.

- Kanonisk URL: https://servicebrain.org/guides/selvstaendig-ved-siden-af-job
- Emne: Start virksomheden
- Udgivet: 5. januar 2026 (2026-01-05)
- Senest fagligt gennemgået: 30. august 2026 (2026-08-30)
- Redaktion: Servicebrain-redaktionen (https://servicebrain.org/redaktionel-metode)
- Sprog: dansk

Du må gerne have en virksomhed ved siden af dit job. Skattestyrelsen vurderer hver aktivitet for sig, så du kan være lønmodtager i jobbet og selvstændig i din virksomhed. Din arbejdsgiver kan som udgangspunkt ikke forbyde det, men du må ikke konkurrere med arbejdsgiveren eller lade virksomheden gå ud over jobbet. Skatten af overskuddet betales via lønnen med en højere trækprocent eller som B-skat, og sælger du for mere end 50.000 kr. om året, skal du momsregistreres. Mister du jobbet, er virksomheden bibeskæftigelse, hvis du har haft mindst 80 løntimer om måneden de seneste 6 måneder – så kan du få supplerende dagpenge uden at lukke. Guiden gennemgår reglerne, skatten, a-kassen og hvordan du får tiden til at slå til.

**Til dig, der:** har et job og vil starte en virksomhed ved siden af – fx rengøring om aftenen, havearbejde i weekenden eller små håndværksopgaver – og vil vide, hvad du må, og hvordan det spiller sammen med skat og a-kasse.

> **Bemærk:** Guiden indeholder regler om skat, moms, forsikring eller jura. Den er generel information – ikke individuel rådgivning. Regler og satser ændrer sig. Vi opdaterer siden, når kilderne ændres – datoen for seneste gennemgang står øverst.

## Må man have en virksomhed ved siden af sit job?

**Kort svar:** Ja. Der er ingen regel, der forbyder dig at drive virksomhed ved siden af et job, og Skattestyrelsen vurderer hver aktivitet for sig. Grænserne kommer fra din ansættelse: Du må ikke konkurrere med din arbejdsgiver, og virksomheden må ikke gå ud over dit arbejde. Læs derfor din kontrakt, før du går i gang.

Mange servicevirksomheder starter sådan: rengøring af kontorer om aftenen, havearbejde og vinduespudsning i weekenden eller små maleropgaver i ferierne. Det giver en blød start, hvor lønnen betaler regningerne, mens du bygger kundekredsen op.

Står der i kontrakten, at du skal have lov til bijob, eller at du ikke må drive konkurrerende virksomhed, så tal med din arbejdsgiver først. Siden 2023 kan en arbejdsgiver som udgangspunkt ikke forbyde dig at tage en anden ansættelse ved siden af, men pligten til ikke at konkurrere gælder stadig.

Sælger du kun enkelte opgaver en gang imellem, skal du ikke nødvendigvis have et CVR-nummer. Hvornår du skal registrere en virksomhed, og hvad du må tjene uden, står i guiden om at arbejde uden CVR-nummer.

Kilder til afsnittet:

- [Afklar virksomhedens skatteforhold](https://skat.dk/erhverv/egen-virksomhed/afklar-virksomhedens-skatteforhold) (Skattestyrelsen) – Du kan være lønmodtager i én aktivitet og selvstændig i en anden. Underskud i en ikke-erhvervsmæssig virksomhed kan ikke trækkes fra. Registrering senest 8 dage før start.
- [Funktionærloven § 15 (LBK nr. 1002 af 24/08/2017)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2017/1002) (Retsinformation) – En funktionær må uden arbejdsgiverens samtykke påtage sig hverv uden for tjenesten, når hvervet kan røgtes uden ulempe for virksomheden.
- [Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår § 7 (LOV nr. 501 af 16/05/2023)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2023/501) (Retsinformation) – Arbejdsgiveren må ikke hindre sideløbende ansættelse, når du kan overholde din arbejdsplan – medmindre sundhed, sikkerhed, forretningshemmeligheder eller interessekonflikter gør det uforeneligt.
- [Hvor meget må du tjene uden CVR-nummer?](https://servicebrain.org/guides/arbejde-uden-cvr-nummer) – B-indkomst, faktura som privatperson og hvornår du skal registrere en virksomhed.

## Skal du fortælle det til din arbejdsgiver?

**Kort svar:** Som udgangspunkt nej. Der er ingen lovregel om, at du skal fortælle om en virksomhed ved siden af jobbet, og en funktionær må påtage sig arbejde uden for jobbet uden arbejdsgiverens samtykke, når det ikke giver ulemper for arbejdspladsen. Men står det i din kontrakt, eller kan virksomheden komme i konflikt med jobbet, så fortæl det.

Siden 2023 må en arbejdsgiver ikke forhindre dig i at tage en anden ansættelse, når du stadig kan passe dit arbejde efter den arbejdsplan, du har fået. Undtagelsen er, hvis det andet arbejde er uforeneligt med jobbet af hensyn til sundhed og sikkerhed, forretningshemmeligheder eller interessekonflikter. Loven taler om ansættelse – for din egen virksomhed er det loyalitetspligten og funktionærlovens regel, der sætter rammen.

Offentligt ansatte har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse og som hovedregel ingen pligt til at oplyse om den. Den skal være forenelig med stillingen: Den må ikke give risiko for interessekonflikter og ikke lægge for stort beslag på din arbejdskraft. En ansat i en kommunes vejafdeling, der selv byder på snerydning for private, bør fx tale med sin leder først. Enkelte stillinger har særlige regler om at anmelde bibeskæftigelse.

Selv når du ikke har pligt, er åbenhed ofte den sikreste vej. Så ved du, hvor grænsen går, før du har kunder, der regner med dig.

Kilder til afsnittet:

- [Funktionærloven § 15 (LBK nr. 1002 af 24/08/2017)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2017/1002) (Retsinformation) – En funktionær må uden arbejdsgiverens samtykke påtage sig hverv uden for tjenesten, når hvervet kan røgtes uden ulempe for virksomheden.
- [Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår § 7 (LOV nr. 501 af 16/05/2023)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2023/501) (Retsinformation) – Arbejdsgiveren må ikke hindre sideløbende ansættelse, når du kan overholde din arbejdsplan – medmindre sundhed, sikkerhed, forretningshemmeligheder eller interessekonflikter gør det uforeneligt.
- [God adfærd i det offentlige, kapitel 7: Bibeskæftigelse (december 2017)](https://medst.dk/media/obbbejtp/god-adfaerd-i-det-offentlige_web.pdf) (Medarbejder- og Kompetencestyrelsen) – Offentligt ansatte har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse og som hovedregel ingen pligt til at oplyse om den. Den skal være forenelig med stillingen.

## Konkurrence med din arbejdsgiver: loyalitetspligt og klausuler

**Kort svar:** Mens du er ansat, har du en loyalitetspligt: Du må ikke drive virksomhed, der konkurrerer med din arbejdsgiver, og du må ikke tage arbejdsgiverens kunder. Efter du er fratrådt, må du konkurrere, medmindre du har skrevet under på en gyldig konkurrence- eller kundeklausul.

Loyalitetspligten er det, der oftest giver problemer. En ansat i et ejendomsservicefirma, der tilbyder sine egne weekendtimer til de samme foreninger, som firmaet servicerer, eller en skadedyrstekniker, der tager kunder med fra jobbet, kan i værste fald miste jobbet. Vælg kunder og opgaver, som din arbejdsgiver ikke selv sælger – eller få en skriftlig aftale med arbejdsgiveren.

Klausuler gælder efter fratrædelsen og har strenge krav. En konkurrenceklausul gælder kun for ansatte i en helt særlig betroet stilling. En kundeklausul kan kun omfatte kunder, du har haft forretningsmæssig kontakt med de seneste 12 måneder før opsigelsen. Begge kræver, at du har været ansat i mindst 6 måneder og har fået oplysningerne skriftligt, og at du får kompensation. En klausul kan højst gælde 12 måneder – og kun 6 måneder, hvis konkurrence- og kundeklausul er kombineret.

**Konkurrence- og kundeklausuler: krav til en gyldig klausul**

|  | Konkurrenceklausul | Kundeklausul |
| --- | --- | --- |
| Hvad den forbyder | At drive eller tage job i konkurrerende virksomhed | Kontakt med den tidligere arbejdsgivers kunder |
| Begrænsning | Kun for ansatte i en helt særlig betroet stilling | Kun kunder, du har haft forretningsmæssig kontakt med de seneste 12 måneder før opsigelsen |
| Ansættelse før | Mindst 6 måneder | Mindst 6 måneder |
| Længde | Højst 12 måneder | Højst 12 måneder |
| Kompensation | Mindst 40 % af månedslønnen (op til 6 mdr.) eller 60 % (op til 12 mdr.) | Mindst 40 % af månedslønnen (op til 6 mdr.) eller 60 % (op til 12 mdr.) |
| Kombineret med den anden | Højst 6 måneder og mindst 60 % i kompensation | Højst 6 måneder og mindst 60 % i kompensation |

Kilder til afsnittet:

- [Bijob ved siden af dit job](https://www.ase.dk/faa-svar/ansaettelse/ansaettelsesformer/bijob) (Ase) – Som ansat har du en loyalitetsforpligtelse over for din arbejdsplads, og et bijob må ikke være konkurrerende.
- [Lov om ansættelsesklausuler (LOV nr. 1565 af 15/12/2015)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2015/1565) (Retsinformation) – Konkurrence- og kundeklausuler: mindst 6 måneders ansættelse, skriftlighed, kompensation på 40 % eller 60 % af lønnen og højst 12 måneder (6 måneder for kombinerede klausuler).
- [Selvstændig eller lønmodtager?](https://servicebrain.org/guides/selvstaendig-eller-loenmodtager) – Hvis din gamle arbejdsgiver bliver din eneste kunde.

## Skat af overskuddet, når du også har løn

**Kort svar:** Skriv virksomhedens forventede overskud i felt 221 på forskudsopgørelsen. Så trækker Skattestyrelsen skatten via lønnen ved at sænke dit fradrag eller hæve din trækprocent. Kan lønnen ikke bære hele skatten, betaler du resten som B-skat. Overskuddet beskattes oven i lønnen, og der betales 8 % i am-bidrag af det.

Fordi overskuddet lægges oven i lønnen, beskattes det med samme sats som de sidste kroner af din løn. Har du en høj løn, kan overskuddet derfor ramme mellemskatten. Regn skatten med, når du sætter prisen, og sæt penge til side til skatten.

Eksempel: En lagerarbejder pudser vinduer i weekenderne og regner med et overskud på 60.000 kr. det første år. Han skriver 60.000 kr. i felt 221. Am-bidraget er 4.800 kr., og resten af skatten trækkes via hans løn med en højere trækprocent (eksempeltal). Går det bedre end ventet, retter han forskudsopgørelsen i løbet af året.

Du skal lave et skatteregnskab og oplyse resultatet i oplysningsskemaet, også selv om du har job. Reglerne står i guiden om skat som selvstændig.

Kilder til afsnittet:

- [Start-up med skat, del 3: Betal skat](https://skat.dk/erhverv/guides-og-webinarer-til-start-ups/start-up-med-skat/for-virksomheder/forskud-og-loebende-skat/del-3-betal-skat) (Skattestyrelsen) – Har du løn ved siden af, trækkes skatten af overskuddet ved at sænke dit fradrag og/eller hæve din trækprocent. Resten betales som B-skat.
- [Oplys overskud eller underskud på forskudsopgørelsen](https://skat.dk/borger/unge-og-studerende/selvstaendig/betal-skat-af-din-virksomhed) (Skattestyrelsen) – Forventet overskud i felt 221 og forventet underskud i felt 435. Skatten betales over 10 måneder.
- [B-skat og forskudsopgørelse](https://servicebrain.org/guides/b-skat-og-forskudsopgoerelse) – Sådan finder du det forventede resultat og retter forskudsopgørelsen.
- [Skat som selvstændig](https://servicebrain.org/guides/skat-som-selvstaendig) – Beskatning, skatteordninger og frister for oplysningsskemaet.

## Kan du trække underskud fra i lønnen?

**Kort svar:** Ja, hvis virksomheden er erhvervsmæssig. Et underskud trækkes så fra i skatten af din anden indkomst, fx lønnen. Anses virksomheden for en hobby uden reel udsigt til overskud, kan underskuddet ikke trækkes fra. Am-bidraget af din løn bliver aldrig mindre af et underskud i virksomheden.

Skattestyrelsen ser på, om virksomheden drives for at tjene penge, og om den er tilrettelagt, så den kan blive rentabel. En havemand med faste kunder, et budget og et prisniveau, der dækker udgifterne, driver virksomhed. Et underskud år efter år på en aktivitet, der mest ligner en fritidsinteresse, gør ikke.

Skriv et forventet underskud i felt 435 på forskudsopgørelsen. Et underskud kan kun fremføres mod senere overskud i virksomheden, når det gælder am-bidraget.

Kilder til afsnittet:

- [Afklar virksomhedens skatteforhold](https://skat.dk/erhverv/egen-virksomhed/afklar-virksomhedens-skatteforhold) (Skattestyrelsen) – Du kan være lønmodtager i én aktivitet og selvstændig i en anden. Underskud i en ikke-erhvervsmæssig virksomhed kan ikke trækkes fra. Registrering senest 8 dage før start.
- [Den juridiske vejledning C.C.8.4: Virksomhedsunderskud og bidragsgrundlag](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1974658) (Skattestyrelsen) – Et underskud i virksomheden kan ikke sætte am-bidraget af din løn ned – kun fremføres mod senere overskud i virksomheden.
- [Oplys overskud eller underskud på forskudsopgørelsen](https://skat.dk/borger/unge-og-studerende/selvstaendig/betal-skat-af-din-virksomhed) (Skattestyrelsen) – Forventet overskud i felt 221 og forventet underskud i felt 435. Skatten betales over 10 måneder.

## Moms og CVR-nummer ved siden af jobbet

**Kort svar:** Momsreglerne er de samme som for alle andre virksomheder. Sælger du momspligtige ydelser for mere end 50.000 kr. inden for et kalenderår, skal du momsregistreres. Under grænsen kan du vælge at blive registreret. Driver du erhvervsmæssig virksomhed, skal den registreres senest 8 dage før start.

Mange, der starter ved siden af et job, ligger under 50.000 kr. det første år. Så kan en personligt ejet mindre virksomhed (PMV) være en enkel løsning. Den har stadig et CVR-nummer, men ingen moms. Er du i tvivl, om du overhovedet skal have et CVR-nummer, så læs guiden om at arbejde uden CVR-nummer – den gennemgår grænserne.

Tæl salget fra den første faktura i kalenderåret. Når du nærmer dig grænsen, så registrér virksomheden for moms i tide, og læg moms på dine priser fra det tidspunkt.

Kilder til afsnittet:

- [Sådan registrerer du din virksomhed for moms](https://skat.dk/erhverv/moms/moms-saadan-goer-du/saadan-registrerer-du-din-virksomhed-for-moms) (Skattestyrelsen) – Momspligt, når salget overstiger 50.000 kr. inden for et kalenderår.
- [Afklar virksomhedens skatteforhold](https://skat.dk/erhverv/egen-virksomhed/afklar-virksomhedens-skatteforhold) (Skattestyrelsen) – Du kan være lønmodtager i én aktivitet og selvstændig i en anden. Underskud i en ikke-erhvervsmæssig virksomhed kan ikke trækkes fra. Registrering senest 8 dage før start.
- [Hvor meget må du tjene uden CVR-nummer?](https://servicebrain.org/guides/arbejde-uden-cvr-nummer) – Grænserne for B-indkomst og PMV.
- [Sådan opretter du en enkeltmandsvirksomhed](https://servicebrain.org/guides/opret-enkeltmandsvirksomhed) – Registrering på Virk trin for trin.

## A-kasse og dagpenge, hvis du mister jobbet

**Kort svar:** Mister du jobbet, afgør dine løntimer de seneste 6 måneder, om virksomheden er bibeskæftigelse. Har du i gennemsnit haft mindst 80 løntimer om måneden som fuldtidsforsikret og løntimer i 5 af de 6 måneder, kan du få supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger og beholde virksomheden. Ellers skal den lukkes først.

For deltidsforsikrede er grænsen 53 løntimer om måneden. Timer i din egen virksomhed tæller ikke med. Med supplerende dagpenge trækkes de timer, du arbejder i virksomheden, fra dagpengene time for time, og du skal kunne tage et job med dags varsel. Har du forpligtet dig til opgaver, der forhindrer det, kan du ikke få dagpenge.

Bliv i a-kassen, mens du har job og virksomhed. Fortæl a-kassen om virksomheden, når du melder dig ledig, og tal med den, hvis virksomheden vokser. Reglerne for at starte, mens du allerede er på dagpenge, står i guiden om hvem der kan starte virksomhed. Hvad der sker, hvis du lukker en virksomhed, der er din hovedbeskæftigelse, står i guiden om a-kasse for selvstændige.

Kilder til afsnittet:

- [Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet (BEK nr. 1176 af 20/09/2023) § 10](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2023/1176) (Retsinformation) – Bibeskæftigelse ved i gennemsnit mindst 80 løntimer om måneden (53 som deltidsforsikret) de seneste 6 måneder og løntimer i 5 af de 6 måneder.
- [Vejledning om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet (VEJ nr. 9750 af 26/09/2023)](https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2023/9750) (Retsinformation) – Supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger, fradrag time for time og krav om at kunne tage arbejde med dags varsel.
- [Arbejdsløshedsdagpenge](https://www.borger.dk/arbejde-dagpenge-ferie/Dagpenge-kontanthjaelp-og-sygedagpenge/Arbejdsloeshedsdagpenge) (borger.dk) – Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse: supplerende dagpenge, og timerne i virksomheden trækkes fra.
- [Hvem kan starte virksomhed?](https://servicebrain.org/guides/hvem-kan-starte-virksomhed) – Virksomhed på dagpenge, i fleksjob, på SU og førtidspension.
- [A-kasse og fagforening for selvstændige](https://servicebrain.org/guides/a-kasse-og-fagforening-for-selvstaendige) – Pris, dagpenge ved lukning og den nye iværksætterregel.

## Sygdom, forsikring og autorisation

**Kort svar:** Bliver du syg, får du løn eller sygedagpenge fra jobbet som normalt. Virksomheden giver kun ret til sygedagpenge som selvstændig, hvis du har arbejdet i den mindst 18,5 timer om ugen i mindst 6 af de seneste 12 måneder – det gør de færreste ved siden af et fuldtidsjob. Tjek også dine forsikringer, før du tager den første opgave.

Din arbejdsgivers forsikringer dækker ikke det, du laver i din egen virksomhed. Overvej en erhvervsansvarsforsikring, hvis du arbejder i kundernes hjem og haver, og spørg dit selskab, om bilen er forsikret til den brug. Kommer du til skade i din egen virksomhed, er du kun dækket, hvis du selv har tegnet en arbejdsskadeforsikring.

Håndværk: Autorisationskrævende el-, vvs- og kloakarbejde kræver, at virksomheden har en almindelig autorisation. Der udstedes ikke længere særlige bibeskæftigelsesautorisationer – kun virksomheder, der havde en pr. 2. juni 2014, kan beholde den.

Kilder til afsnittet:

- [Sygedagpenge, hvis du er selvstændig](https://www.borger.dk/arbejde-dagpenge-ferie/Dagpenge-kontanthjaelp-og-sygedagpenge/sygedagpenge/Sygedagpenge-hvis-du-er-selvstaendig) (borger.dk) – Krav om mindst 6 af de seneste 12 måneder med mindst 18,5 timer om ugen i virksomheden.
- [Bibeskæftigelsesvirksomhed](https://www.sik.dk/bibeskaeftigelsesvirksomhed-1) (Sikkerhedsstyrelsen) – Der udstedes ikke længere bibeskæftigelsesautorisationer til el, vvs og kloak. Virksomheder med en pr. 2. juni 2014 kan beholde den.
- [Forsikringer for servicevirksomheder](https://servicebrain.org/guides/forsikringer-for-servicevirksomheder) – Hvilke forsikringer der er lovpligtige, og hvilke du bør overveje.

## Sådan får du tiden til at slå til

**Kort svar:** Planlæg virksomheden i faste blokke uden for arbejdstiden, og sig kun ja til de opgaver, du kan nå. Kunderne i servicefag forventer, at du kommer, når det er aftalt – så start med få faste kunder, lav dine priser, så timerne kan betale sig, og hold én dag om ugen fri.

Vælg opgaver, der passer til din arbejdstid: kontorrengøring om aftenen, havearbejde og vinduespudsning i weekenden, skadedyrsopgaver og småreparationer på faste hverdagsaftener. Opgaver med korte tidsfrister eller akutte udkald er svære at kombinere med et fast job.

Sæt prisen efter de timer, du faktisk har. Med få timer om ugen er det endnu vigtigere at få tilbud, kørsel og fakturering med i timeprisen. Hold øje med søvn og energi: Bliver weekenderne fyldt helt op i månedsvis, er det et tegn på, at du enten skal hæve prisen, sige nej til nogle kunder eller tage stilling til at gå selvstændig på fuld tid.

1. Læs din ansættelseskontrakt, og tal med arbejdsgiveren, hvis der står noget om bijob eller konkurrence.
2. Vælg kunder og ydelser, som ikke konkurrerer med din arbejdsgiver.
3. Registrér virksomheden senest 8 dage før start, hvis det er erhvervsmæssig virksomhed.
4. Skriv det forventede overskud i felt 221 på forskudsopgørelsen.
5. Tjek forsikringer for arbejdet og for bilen.
6. Læg faste tidsblokke i kalenderen, og hold én dag om ugen fri.
7. Følg salget, så du ved, hvornår du nærmer dig momsgrænsen på 50.000 kr.

Kilder til afsnittet:

- [Sådan sætter du pris på serviceydelser](https://servicebrain.org/guides/saadan-saetter-du-pris-paa-serviceydelser) – Få tilbud, kørsel og administration med i timeprisen.
- [Fakturerbare timer](https://servicebrain.org/guides/fakturerbare-timer) – Hvor mange af dine timer kunderne reelt betaler for.
- [Start en udkørende servicevirksomhed](https://servicebrain.org/guides/start-udkoerende-servicevirksomhed) – Når du vil gå fra bijob til fuld tid.

## Ofte stillede spørgsmål

### Må jeg have et CVR-nummer ved siden af mit job?

Ja. Et CVR-nummer og en enkeltmandsvirksomhed kan sagtens kombineres med et job. Du er lønmodtager i jobbet og selvstændig i virksomheden. Du må bare ikke konkurrere med din arbejdsgiver, og virksomheden må ikke gå ud over dit arbejde.

### Kan min arbejdsgiver forbyde mig at have en virksomhed ved siden af?

Ikke generelt. En funktionær må påtage sig arbejde uden for jobbet uden samtykke, når det ikke giver ulemper for arbejdspladsen, og siden 2023 må en arbejdsgiver ikke forhindre en anden ansættelse, du kan passe ved siden af. Arbejdsgiveren kan derimod kræve, at du ikke konkurrerer eller tager kunderne.

### Skal jeg betale B-skat, når jeg har en virksomhed ved siden af mit job?

Ikke nødvendigvis. Skriver du det forventede overskud på forskudsopgørelsen, trækker Skattestyrelsen skatten via din løn med en højere trækprocent eller et lavere fradrag. Kun hvis lønnen ikke kan bære hele skatten, betaler du resten som B-skat.

### Kan jeg få dagpenge, hvis jeg har en virksomhed ved siden af?

Ja, hvis virksomheden er bibeskæftigelse. Det er den, når du som fuldtidsforsikret i gennemsnit har haft mindst 80 løntimer om måneden de seneste 6 måneder. Så kan du få supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger, og timerne i virksomheden trækkes fra.

### Må man have bibeskæftigelse som offentligt ansat?

Ja, som udgangspunkt. Offentligt ansatte har ret til bibeskæftigelse, og der er som hovedregel ingen pligt til at oplyse om den. Den skal være forenelig med stillingen og må ikke give interessekonflikter eller lægge for stort beslag på arbejdskraften. Visse stillinger har særlige regler.

### Kan jeg trække et underskud i min virksomhed fra i min løn?

Ja, hvis virksomheden er erhvervsmæssig, altså drives for at tjene penge. Så nedsætter underskuddet skatten af din løn. Am-bidraget af lønnen bliver dog ikke mindre. En hobbyvirksomhed uden udsigt til overskud giver ikke fradrag for underskud.

## Gratis værktøjer

- [Starttjekliste](https://servicebrain.org/vaerktoejer/starttjekliste): 20 skridt fra idé til første kunde – printvenlig og uden tilmelding.
- [Prisberegner](https://servicebrain.org/vaerktoejer/prisberegner): Find din minimumstimepris med kørsel og ikke-fakturerbar tid regnet med.

## Relaterede guides

- [Hvor meget må du tjene uden CVR-nummer? Faktura, B-indkomst og grænser](https://servicebrain.org/guides/arbejde-uden-cvr-nummer): Grænsen er 50.000 kr. i salg på et kalenderår – derover skal du momsregistreres og have CVR-nummer. Se reglerne for B-indkomst, faktura uden CVR og PMV.
- [Hvem kan starte virksomhed? Dagpenge, fleksjob, SU, under 18 og efter konkurs](https://servicebrain.org/guides/hvem-kan-starte-virksomhed): Kan du starte virksomhed på dagpenge, i fleksjob, på førtidspension eller SU, under 18, efter en konkurs eller som udlænding? Reglerne for hver situation.
- [A-kasse og fagforening for selvstændige: pris, dagpenge og efterløn](https://servicebrain.org/guides/a-kasse-og-fagforening-for-selvstaendige): Selvstændige kan godt være i a-kasse. Se prisen i 2026, hvornår du får dagpenge, når du lukker, den nye iværksætterregel, efterløn og fagforening.
- [B-skat og forskudsopgørelse for nye selvstændige](https://servicebrain.org/guides/b-skat-og-forskudsopgoerelse): Sådan skriver du dit forventede overskud på forskudsopgørelsen, betaler B-skat i rater til tiden og undgår restskat, når indtægten svinger med sæsonen.

## Kilder

Links er kontrolleret 30. august 2026. Officielle regler og satser kan ændre sig – brug altid kildens aktuelle version.

1. [Afklar virksomhedens skatteforhold](https://skat.dk/erhverv/egen-virksomhed/afklar-virksomhedens-skatteforhold) – Skattestyrelsen
2. [Funktionærloven § 15 (LBK nr. 1002 af 24/08/2017)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2017/1002) – Retsinformation
3. [Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår § 7 (LOV nr. 501 af 16/05/2023)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2023/501) – Retsinformation
4. [Hvor meget må du tjene uden CVR-nummer?](https://servicebrain.org/guides/arbejde-uden-cvr-nummer)
5. [God adfærd i det offentlige, kapitel 7: Bibeskæftigelse (december 2017)](https://medst.dk/media/obbbejtp/god-adfaerd-i-det-offentlige_web.pdf) – Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
6. [Bijob ved siden af dit job](https://www.ase.dk/faa-svar/ansaettelse/ansaettelsesformer/bijob) – Ase
7. [Lov om ansættelsesklausuler (LOV nr. 1565 af 15/12/2015)](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2015/1565) – Retsinformation
8. [Selvstændig eller lønmodtager?](https://servicebrain.org/guides/selvstaendig-eller-loenmodtager)
9. [Start-up med skat, del 3: Betal skat](https://skat.dk/erhverv/guides-og-webinarer-til-start-ups/start-up-med-skat/for-virksomheder/forskud-og-loebende-skat/del-3-betal-skat) – Skattestyrelsen
10. [Oplys overskud eller underskud på forskudsopgørelsen](https://skat.dk/borger/unge-og-studerende/selvstaendig/betal-skat-af-din-virksomhed) – Skattestyrelsen
11. [B-skat og forskudsopgørelse](https://servicebrain.org/guides/b-skat-og-forskudsopgoerelse)
12. [Skat som selvstændig](https://servicebrain.org/guides/skat-som-selvstaendig)
13. [Den juridiske vejledning C.C.8.4: Virksomhedsunderskud og bidragsgrundlag](https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1974658) – Skattestyrelsen
14. [Sådan registrerer du din virksomhed for moms](https://skat.dk/erhverv/moms/moms-saadan-goer-du/saadan-registrerer-du-din-virksomhed-for-moms) – Skattestyrelsen
15. [Sådan opretter du en enkeltmandsvirksomhed](https://servicebrain.org/guides/opret-enkeltmandsvirksomhed)
16. [Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet (BEK nr. 1176 af 20/09/2023) § 10](https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2023/1176) – Retsinformation
17. [Vejledning om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet (VEJ nr. 9750 af 26/09/2023)](https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2023/9750) – Retsinformation
18. [Arbejdsløshedsdagpenge](https://www.borger.dk/arbejde-dagpenge-ferie/Dagpenge-kontanthjaelp-og-sygedagpenge/Arbejdsloeshedsdagpenge) – borger.dk
19. [Hvem kan starte virksomhed?](https://servicebrain.org/guides/hvem-kan-starte-virksomhed)
20. [A-kasse og fagforening for selvstændige](https://servicebrain.org/guides/a-kasse-og-fagforening-for-selvstaendige)
21. [Sygedagpenge, hvis du er selvstændig](https://www.borger.dk/arbejde-dagpenge-ferie/Dagpenge-kontanthjaelp-og-sygedagpenge/sygedagpenge/Sygedagpenge-hvis-du-er-selvstaendig) – borger.dk
22. [Bibeskæftigelsesvirksomhed](https://www.sik.dk/bibeskaeftigelsesvirksomhed-1) – Sikkerhedsstyrelsen
23. [Forsikringer for servicevirksomheder](https://servicebrain.org/guides/forsikringer-for-servicevirksomheder)
24. [Sådan sætter du pris på serviceydelser](https://servicebrain.org/guides/saadan-saetter-du-pris-paa-serviceydelser)
25. [Fakturerbare timer](https://servicebrain.org/guides/fakturerbare-timer)
26. [Start en udkørende servicevirksomhed](https://servicebrain.org/guides/start-udkoerende-servicevirksomhed)

---

Kilde: Servicebrain, https://servicebrain.org/guides/selvstaendig-ved-siden-af-job

Citér som: Servicebrain (2026). Selvstændig ved siden af dit job: regler, skat og a-kasse (bibeskæftigelse). https://servicebrain.org/guides/selvstaendig-ved-siden-af-job. Senest fagligt gennemgået 30. august 2026.