ATP: Lovpligtigt pensionsbidrag, som arbejdsgivere betaler for ansatte ud fra antal arbejdstimer. For en månedslønnet med mindst 117 timer om måneden er bidraget 297 kr., hvoraf arbejdsgiveren betaler 198 kr. og den ansatte 99 kr. (2026-satser).
Timelønnede og ansatte med færre timer har andre satser. ATP indberettes sammen med lønnen, og satserne bør tjekkes hvert år.
Eksempel
En rengøringsvirksomhed har to månedslønnede: én på fuld tid og en studerende på ca. 50 timer om måneden. Fuldtidsmedarbejderen udløser det fulde bidrag. Den studerende ligger i intervallet 39–77 timer, hvor bidraget i 2026 er 99 kr. om måneden, heraf 66 kr. fra arbejdsgiveren og 33 kr. fra medarbejderen. Lønsystemet beregner det ud fra de indberettede timer.
Typiske fejl
- At regne lønbudgettet uden arbejdsgiverens andel af ATP.
- At bruge sidste års satser – de ændres jævnligt.
- At indberette forkerte timer, så bidraget havner i et forkert interval.
Spørgsmål og svar
Skal jeg betale ATP for en medarbejder, der arbejder få timer?
Det afhænger af timetallet. For månedslønnede betales der ikke ATP-bidrag under 39 timer om måneden. Fra 39 timer stiger bidraget i trin, og det fulde bidrag betales fra 117 timer. Timelønnede, ugelønnede og 14-dageslønnede har deres egne satstabeller.
Hvordan betaler jeg ATP?
ATP-bidraget indberettes sammen med lønnen i eIndkomst, typisk via lønsystemet, og opkræves derefter. Samme opkrævning dækker også AES-bidraget til erhvervssygdomme, så du ikke skal huske en ekstra betaling for det.
Citér: “ATP”, Servicebrains ordbog, servicebrain.org/ordbog/atp