Arbejdsudleje: Når en udenlandsk virksomhed – fx et vikarbureau – stiller medarbejdere, der bor i udlandet, til rådighed for en dansk virksomhed, som reelt leder arbejdet. Den danske virksomhed skal indeholde 8 % am-bidrag og derefter 30 % arbejdsudlejeskat af lønnen og hæfter, hvis den glemmer det.
Skattestyrelsen ser på, hvordan arbejdet faktisk foregår, ikke på hvad aftalen hedder: hvem der instruerer og kontrollerer folkene, bestemmer arbejdstiden, leverer værktøjet og betaler efter timer. Reglerne gælder ikke, når medarbejderen er fuldt skattepligtig til Danmark, når to danske virksomheder lejer ud til hinanden uden at videreformidle udenlandsk arbejdskraft, eller når den udenlandske virksomhed har fast driftssted i Danmark. Skatten opgøres hver måned.
Eksempel
Et rengøringsfirma lejer tre rengøringsassistenter fra et polsk vikarbureau til en stor opgave i seks uger. Firmaet fordeler selv opgaverne og betaler bureauet pr. time. Det er arbejdsudleje, så firmaet trækker 8 % am-bidrag og 30 % arbejdsudlejeskat fra, når det betaler bureauet, og indberetter skatten hver måned.
Typiske fejl
- At kalde aftalen en entreprise, selv om man selv leder folkene.
- At betale hele fakturaen til bureauet uden at indeholde skatten.
- At glemme at tjekke, om bureauet er anmeldt til RUT.
Citér: “Arbejdsudleje”, Servicebrains ordbog, servicebrain.org/ordbog/arbejdsudleje