Vikarbureau: En virksomhed, der ansætter vikarer for at sende dem ud til brugervirksomheder, hvor de midlertidigt arbejder under brugervirksomhedens tilsyn og ledelse. Vikarbureauet er arbejdsgiveren og betaler lønnen; brugervirksomheden leder det daglige arbejde.
Efter vikarloven skal vikaren mindst have de vilkår for løn, arbejdstid, overarbejde, pauser, ferie og helligdage, der ville gælde ved direkte ansættelse hos brugervirksomheden – medmindre bureauet er omfattet af en landsdækkende overenskomst. Brugervirksomheden skal sørge for, at arbejdet er sikkert, og før start oplyse bureauet om det faglige niveau, krav til helbredsattester og arbejdets farer. Bureauet kan ikke forhindre, at brugervirksomheden ansætter vikaren bagefter.
Eksempel
En ejendomsservice skal have to ekstra folk til snerydning i januar og februar og lejer dem gennem et vikarbureau. Firmaet oplyser bureauet om timelønnen og tillæggene for sine egne ansatte i samme job, skriver i bestillingen, at vikarerne skal køre en lille traktor, og viser dem maskinen og ruterne den første dag.
Typiske fejl
- At tro, at en vikar kan få lavere løn end de fastansatte, fordi bureauet er arbejdsgiver.
- At lade vikaren starte uden instruktion i maskiner, kemi og arbejdssted.
- At leje folk fra et udenlandsk bureau uden at indeholde arbejdsudlejeskat.
Citér: “Vikarbureau”, Servicebrains ordbog, servicebrain.org/ordbog/vikarbureau