Danløn eller DataLøn: forskelle og priser

Om sammenligningen

Sammenligningen bygger på Danløns, DataLøns og Salarys egne sider, læst i efteråret 2026. Vi har ikke testet systemerne og kårer ingen vinder – det rigtige valg afhænger af, hvor mange ansatte du har, om I har overenskomst, og hvilke systemer lønnen skal tale med.

Danløn og DataLøn side om side

Danløn: intet abonnement, 27 kr. pr. lønseddel og en gratis medarbejder-app. DataLøn: abonnement fra 153 kr. om måneden for 0–4 medarbejdere plus 25 kr. pr. lønseddel, tre pakker og tidsregistrering som tilkøb. Begge overfører skat og pension automatisk og kobler til de store regnskabsprogrammer.

Selskaberne bag er forskellige: Danløn drives ifølge sin egen side af Paychex Europe Denmark ApS (Paychex Europe), og DataLøn af Visma DataLøn A/S. DataLøn oplyser, at der ikke er binding, og har en tilfredshedsgaranti på tre måneder; Danløn har intet abonnement, og det er gratis at oprette en konto.

Kilder:[1] Paychex Europe Denmark ApS[2] Visma DataLøn A/S

Hvad koster Danløn og DataLøn for 2 og 8 ansatte?

Med 2 timelønnede på 14-dages løn koster Danløn 1.404 kr. og DataLøn Go 3.136 kr. om året; med 8 er det 5.616 kr. og 8.944 kr. (eksempeltal, ekskl. moms og tilvalg). Abonnementet gør DataLøn dyrere, når holdet er lille.

Regnestykket: 14-dages løn giver 26 lønsedler om året pr. medarbejder. Danløn koster 27 kr. pr. lønseddel. DataLøn Go koster 153 kr. om måneden for 0–4 medarbejdere og 312 kr. for 5–10, plus 25 kr. pr. lønseddel efter prislisten fra 1. juli 2026. Salary Basic koster 24 kr. pr. lønseddel uden abonnement; Salary oplyser ikke, om prisen er med eller uden moms.

Tallene er før tilvalg som Danløn HR, DataLøn Tid, lønsedler i e-Boks og telefonsupport. Vælger du DataLøns Plus- eller Premium-pakke for at få alle integrationer, stiger abonnementet.

Kilder:[1] Paychex Europe Denmark ApS[2] Visma DataLøn A/S[3] Shine Salary ApS

Hvornår passer Danløn, og hvornår passer DataLøn?

Danløn passer til den lille virksomhed med få ansatte, der vil betale for de lønsedler, den laver, og have tidsregistreringen gratis i appen. DataLøn passer, når lønnen skal hænge sammen med et fagsystem som Apacta, Minuba eller Ordrestyring.dk, eller når tidsregistreringen skal følge en overenskomst.

Eksempel (eksempeltal): Et rengøringsfirma med 2 timelønnede assistenter kører løn hver 14. dag og bruger kun et regnskabsprogram. Her er Danløns pris pr. lønseddel og den gratis app nok – og der er intet abonnement oven i.

Eksempel (eksempeltal): En elektrikervirksomhed med 8 svende registrerer timer og materialer i Ordrestyring.dk og skal følge overenskomstens regler. Her kan DataLøns integration til fagsystemet og DataLøn Tids opsætning efter overenskomst veje tungere end prisforskellen. Integrationer til fagsystemer kræver dog Plus eller Premium – Go dækker kun økonomisystemer og DataLøn Tid – så abonnementet er 372 kr. om måneden for 5–10 medarbejdere i Plus.

Er I medlem af en brancheforening med overenskomst – fx Danske Service – så se også på DataLøn Branche (det tidligere ProLøn), som ifølge sin egen side har branchemoduler med vedligeholdte overenskomstsatser.

• Få ansatte og enkel timeløn: se på prisen pr. lønseddel – Danløn og Salary har intet abonnement.
• Overenskomst med tillæg og pension: spørg, om satserne vedligeholdes for jer, eller om I selv skal lægge dem ind.
• Timer fra et fagsystem: tjek, at lønsystemet kan hente dem – Danløn og DataLøn nævner forskellige fagsystemer.
• Tidsregistrering: Danløn-appen er gratis for medarbejderne; DataLøn Tid koster pr. bruger, men har bl.a. 11- og 48-timers-regler og GPS i Pro.

Kilder:[4] Paychex Europe Denmark ApS[5] Visma DataLøn A/S

Danløn eller Salary?

Salary ligner Danløn i prismodellen: intet abonnement og betaling pr. lønseddel – 24 kr. i Basic og 39 kr. i Premium. Salary har desuden en gratis plan med én lønseddel om måneden, som kan række til den allerførste ansatte.

Forskellen ligger i indholdet: Salarys medarbejder-app til timer, fravær og kørsel følger med i Basic og Premium, og Premium har bl.a. telefonsupport og HR-modul. Hverken Danløn eller Salary oplyser noget om overenskomster på de sider, vi har læst. Salary hedder nu Shine Salary og sælges af Shine Salary ApS – samme brand som regnskabsprogrammet Billy, der nu hedder Shine Regnskab.

Kilder:[3] Shine Salary ApS

Hvad siger anmeldelserne?

På Trustpilot har Danløn 4,4 af 5 ud fra 1.872 anmeldelser og DataLøn 4,7 af 5 ud fra 1.264 anmeldelser (set i efteråret 2026). Salary har 4,7 af 5 ud fra 265 anmeldelser.

Appene bedømmes lavere end selskaberne: Danløn-appen har 3,9 af 5 ud fra 347 bedømmelser i den danske App Store, mens DataLøn Tid har 1,7 af 5 ud fra 6 bedømmelser i den danske App Store og 2,5 af 5 ud fra 13 anmeldelser i Google Play. Bedømmelserne ændrer sig løbende, og Servicebrain har ikke selv testet systemerne – læs de nyeste anmeldelser, og spørg om referencer fra jeres branche.

Gratis alternativ: LetLøn

Skattestyrelsens LetLøn er gratis og beregner og indberetter lønnen, men laver ikke lønsedler, overfører ikke nettolønnen og kan ikke håndtere arbejdsgiveradministreret pension. Med én eller to ansatte på enkel løn kan det række; med overenskomst og pension er et lønsystem som Danløn eller DataLøn som regel lettere.