Virksomhedspraktik: Et ulønnet forløb, hvor en ledig eller en person på anden offentlig ydelse arbejder i en virksomhed for at afklare eller udvikle sine kompetencer. Personen beholder sin ydelse og er ikke ansat.
Formålet aftales mellem virksomheden, personen og kommunen, gerne med ordinære løntimer bagefter. Praktikken varer op til 4 uger for personer tæt på arbejdsmarkedet og op til 13 uger for personer længere fra, med mulighed for forlængelse. Den skal ligge inden for virksomhedens normale arbejdstid. Arbejdsmiljøloven gælder, og kommunen dækker arbejdsskader under praktikken. Praktikanter tæller med i rimelighedskravet sammen med ansatte med løntilskud.
Figur
En virksomhedspraktik fra aftale til afslutning
- Aftal formåletVirksomhed, person og kommune sammen
- 2Praktik op til 4 eller 13 ugerInden for normal arbejdstid
- Personen beholder sin ydelseIngen løn fra virksomheden
- EvaluérGerne med ordinære løntimer bagefter
Eksempel
En rengøringsvirksomhed tager en ledig i virksomhedspraktik i 4 uger på et kontorhold. Hun følger en erfaren kollega, lærer rengøringsplanen og maskinerne at kende og får en ordinær ansættelse på 10 timer om ugen, da praktikken slutter (eksempeltal).
Typiske fejl
- At lade praktikanten dække en vagt, som en betalt medarbejder ellers skulle have haft – praktik må ikke være konkurrenceforvridende.
- At forlænge praktikken uden at kommunen har godkendt det.
- At glemme at melde en arbejdsskade til den kommune, der har givet praktikken.
Citér: “Virksomhedspraktik”, Servicebrains ordbog, servicebrain.org/ordbog/virksomhedspraktik