Prøvetid: En aftalt periode på højst 3 måneder i starten af en funktionæransættelse, hvor opsigelsesvarslerne er kortere. Arbejdsgiveren kan opsige med mindst 14 dages varsel, og funktionæren er ikke bundet af det normale varsel på 1 måned.
Arbejdsgiveren skal kunne godtgøre, at ansættelsen var på prøve, så skriv prøvetiden i ansættelsesbevisetAnsættelsesbevis Arbejdsgiverens skriftlige oplysning om de væsentlige vilkår i en ansættelse, fx arbejdssted, løn, arbejdstid og opsigelsesvarsler.. Opsigelsen skal gives, så fratrædelsen sker inden for de 3 måneder.
Figur
Varsler i og efter prøvetiden
| I prøvetidenHøjst 3 måneder | Efter prøvetidenFunktionærlovens regler | |
|---|---|---|
| Arbejdsgiverens varsel | Mindst 14 dage | Længere, jo længere ansættelsen har varet |
| Funktionærens varsel | Ikke bundet af 1 måned | 1 måned |
| Fratrædelsen skal ske | Inden de 3 måneder er gået | Når varslet er udløbet |
Eksempel
En haveservice ansætter en arbejdsleder som funktionærFunktionær En ansat, der er omfattet af funktionærloven: kontor-, salgs- og lagerekspeditionsmedarbejdere, medarbejdere med teknisk bistand af ikke-håndværksmæssig art og arbejdsledere, der … med 3 måneders prøvetid, skrevet ind i ansættelsesbeviset. Efter 7 uger står det klart, at samarbejdet ikke fungerer. Arbejdsgiveren opsiger med 14 dages varsel, så fratrædelsen sker inden for de 3 måneder, og de korte varsler i prøvetiden kan bruges.
Typiske fejl
- At glemme at skrive prøvetiden i ansættelsesbeviset.
- At opsige så sent, at de 14 dages varsel rækker ud over de 3 måneder.
- At tro, at prøvetid gælder automatisk uden aftale.
Spørgsmål og svar
Gælder reglerne om prøvetid også timelønnede?
Funktionærlovens regler om prøvetid gælder funktionærer. Er medarbejderen ikke funktionær, afhænger opsigelsesvarslerne af ansættelsesaftalen eller en eventuel overenskomst. Skriv derfor altid prøvetid og opsigelsesvarsler i ansættelsesbeviset, uanset ansættelsesform, så begge parter ved, hvad der gælder de første måneder.
Kan prøvetiden forlænges ud over 3 måneder?
Ikke hvis de korte varsler skal gælde. Opsigelsen skal gives, så fratrædelsen sker inden udløbet af de 3 måneder. Efter prøvetiden gælder funktionærlovens almindelige opsigelsesvarsler, som bliver længere, jo længere medarbejderen har været ansat.
Kilde
Funktionærloven § 2, stk. 5-7Officiel kildeRetsinformation · retsinformation.dk · åbner i ny faneCitér: “Prøvetid”, Servicebrains ordbog, servicebrain.org/ordbog/proevetid