Opsigelsesvarsel: Den tid, der skal gå, fra en ansættelse bliver opsagt, til den slutter. For funktionærer står varslerne i funktionærloven, og for andre følger de af overenskomsten eller af det, I har aftalt. Varslet skal stå i ansættelsesbeviset – eller en henvisning til loven eller overenskomsten.
Efter funktionærloven skal arbejdsgiveren opsige med 1 måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang i de første 6 måneder og med 3 måneders varsel derefter. Varslet stiger med 1 måned for hvert tredje ansættelsesår, dog højst til 6 måneder. Funktionæren skal opsige med 1 måneds varsel til en måneds udgang. I en aftalt prøvetid på højst 3 måneder kan arbejdsgiveren opsige med 14 dages varsel. Opsigelsen skal gives skriftligt senest den sidste dag i måneden, før varslet begynder at løbe.
Figur
Hvor står opsigelsesvarslet?
| FunktionærMere end 8 timer om ugen | Med overenskomst | Ingen af delene | |
|---|---|---|---|
| Hvor står varslet? | Funktionærloven § 2 | Overenskomsten | Jeres aftale |
| Arbejdsgiverens varsel de første 6 måneder | 1 måned til en måneds udgang | Efter overenskomsten | Det aftalte |
| I ansættelsesbeviset | Ja: Varslet eller en henvisning | Ja: Varslet eller en henvisning | Ja: Varslet skrevet ud |
Eksempel
En ejendomsservicevirksomhed har haft en driftsleder ansat som funktionær i 2 år. Bliver hun opsagt den 20. marts, løber varslet på 3 måneder fra 1. april, så hun fratræder 30. juni. En servicemedarbejder i samme firma er ikke funktionær, og der er ingen overenskomst. Han har aftalt 14 dages varsel i sit ansættelsesbevis, og det er det, der gælder for ham (eksempeltal).
Typiske fejl
- At tro, at funktionærlovens varsler gælder for alle ansatte.
- At regne en funktionærs varsel fra opsigelsesdagen i stedet for til en måneds udgang.
- At glemme opsigelsesvarslet i ansættelsesbeviset, som skal have det senest 1 måned efter start.
Spørgsmål og svar
Hvor langt er opsigelsesvarslet for en funktionær?
Arbejdsgiveren skal give 1 måneds varsel i de første 6 måneder og 3 måneders varsel derefter, med 1 måned mere for hvert tredje ansættelsesår og højst 6 måneder. Funktionæren skal give 1 måneds varsel. Varslerne løber til en måneds udgang.
Hvad er opsigelsesvarslet for en timelønnet uden overenskomst?
Det, I har aftalt. Er medarbejderen ikke funktionær, og er der ingen overenskomst, fastsætter loven ikke noget varsel, så aftal det, og skriv det i ansættelsesbeviset. Funktionærlovens varsler er en oplagt model.
Citér: “Opsigelsesvarsel”, Servicebrains ordbog, servicebrain.org/ordbog/opsigelsesvarsel