Til dig, der: driver en malervirksomhed og skal ansætte en svend eller lærling – eller er maler og vil kende overenskomstens regler.
Hvilken overenskomst gælder for malere?
Det afhænger af, hvilken arbejdsgiverorganisation virksomheden er medlem af. For medlemmer af Danske Malermestre gælder overenskomstenOverenskomst En kollektiv aftale om løn og arbejdsvilkår mellem en fagforening og enten en arbejdsgiverorganisation eller den enkelte arbejdsgiver. med Malerforbundet. For medlemmer af DI Overenskomst III gælder Maleroverenskomsten mellem DI og Malerforbundet. Begge gælder fra 1. marts 2025 og kan tidligst opsiges til 1. marts 2028.
De to overenskomster har samme akkordudbetaling og samme særlige lønopsparingFritvalgsordning En opsparing, som arbejdsgiveren efter overenskomsten indbetaler en procentdel af lønnen til, og som medarbejderen selv vælger, hvordan bruges: til betalt frihed, fx …. Malerforbundet har desuden overenskomster med AutoBranchens ArbejdsgiverForening (ABAF) og Kooperationen. Resten af siden gennemgår overenskomsten med Danske Malermestre.
Søger du efter maleroverenskomsten for 2025 eller 2026, er det 2025–2028-udgaven, du skal bruge. Lønnen steg 1. maj 2025 og stiger igen 1. marts 2026 og 1. marts 2027.
Kilder:[1] Malerforbundet[2] Malerforbundet[3] Malerforbundet
Hvad er mindstelønnen for en maler?
MindstebetalingenMinimalløn Den laveste timeløn, en overenskomst tillader i et minimallønssystem. er den overenskomstmæssige akkordudbetaling: 151,60 kr. i timen fra 1. marts 2026 og 155,10 kr. fra 1. marts 2027. Den gælder også som gulv for timelønsarbejde, så ingen maler må få mindre. Den faktiske løn forhandles lokalt mellem mester og medarbejdere, typisk gennem tillidsmanden.
Alt bygningsmalerarbejde, der står i prislisten, udføres i akkordAkkord Løn efter mængden af udført arbejde i stedet for efter tid.. Før arbejdet begynder, kan mester og medarbejder i stedet aftale timeløn, men ikke under akkordudbetalingen, og ikke hvis en af parterne kræver akkord. I akkord er akkordudbetalingen det, medarbejderen får pr. time undervejs, og et eventuelt overskud afregnes, når arbejdet er opmålt. Arbejder en medarbejder sig i underskud, kan organisationerne forhandle om at afslutte akkorden.
OvertidsOverarbejde Arbejde ud over den aftalte normale arbejdstid.-, nat-, helligdags- og kørepengetillæg skal altid betales fuldt ud ved den normale lønudbetaling.
| Gælder fra | Akkordudbetaling pr. time | Særlig lønopsparing |
|---|---|---|
| 1. maj 2025 | 148,10 kr. | 14,55 % |
| 1. marts 2026 | 151,60 kr. | 15,55 % |
| 1. marts 2027 | 155,10 kr. | 16,55 % |
Figur
Akkord eller timeløn i malerfaget 2026
- 1Arbejdet står i prislistenBygningsmalerarbejdeTimeløn aftalt før start? Mindst 151,60 kr. i timenIkke hvis en af parterne kræver akkord
- Udføres i akkord151,60 kr. i timen undervejs
- 3Arbejdet opmålesEvt. af et opmålerkontor
- Overskud afregnesOven i akkordudbetalingen
Hvad siger overenskomsten om arbejdstid og overarbejde?
Arbejdsugen er 37 timer fordelt på mandag til fredag med højst 8 timer om dagen, lagt mellem kl. 6 og 18. Overarbejde på hverdage giver et tillæg på halvdelen af akkordudbetalingen i de første 4 timer og derefter hele akkordudbetalingen. På lørdage, søn- og helligdage er tillægget hele akkordudbetalingen fra første time.
Det kan aftales at holde kort fredag på mindst 5 timer. Med medarbejdernes accept kan arbejdstiden variere, så gennemsnittet over 12 måneder er 37 timer, og arbejdet kan så lægges mandag til lørdag. Medarbejderen kan altid opsige aftalen om lørdagsarbejde.
Skal overarbejdet vare mere end 2 timer, skal medarbejderen have besked dagen før. Ellers betales en times akkordudbetaling ekstra.
| Hvornår | Tillæg |
|---|---|
| De første 4 timer efter normal arbejdstid, mandag–fredag | 75,80 |
| Derefter, samt lørdage, søn- og helligdage, 1. maj og grundlovsdag fra kl. 12 | 151,60 |
Figur
Overarbejde efter maleroverenskomsten 2026
- tillæg pr. time de første 4 timer på hverdage
- 75,80 kr.
- tillæg pr. time derefter og på lør-, søn- og helligdage
- 151,60 kr.
- varer overarbejdet længere, skal medarbejderen vide det dagen før
- 2 timer
Kilder:[1] Malerforbundet
Hvad betaler arbejdsgiveren til pension og særlig lønopsparing?
Arbejdsgiveren betaler 11 % i pension til PensionDanmark, og medarbejderen betaler 2 %. Til den særlige lønopsparing betaler arbejdsgiveren 15,55 % af den ferieberettigede løn fra 1. marts 2026 og 16,55 % fra 1. marts 2027. Opsparingen betaler bl.a. søgnehelligdage og feriefridageFeriefridage Ekstra fridage ud over de 25 feriedage, som mange overenskomster giver – typisk 5 om året..
Pension betales, når medarbejderen er fyldt 18 år og har arbejdet mindst 3 måneder under en overenskomst i branchen. Har medarbejderen tidligere været med i en arbejdsmarkedspensionsordning, gælder pensionen fra første dag. Lærlinge får pension efter endt prøvetid. Bidraget beregnes også af ferie- og lønopsparingen.
Lønopsparingen kan bruges til selvbetalt frihed efter overenskomstens regler, herunder udbetaling til påske og jul. Medarbejderen kan senest 30. november vælge at bruge den til ekstra pension det følgende år.
Kilder:[1] Malerforbundet
Hvilke regler gælder ved sygdom og barsel?
Efter 6 måneders ansættelse inden for de seneste 18 måneder har en syg maler ret til fuld løn i op til 12 uger, højst 160,00 kr. i timen fra 1. marts 2026. Ved tilskadekomst på arbejdspladsen gælder retten allerede efter 8 uger og i op til 10 uger. Med 6 måneders anciennitet betales løn under barsel.
Mor får løn 4 uger før fødslen og 10 uger efter, og den anden forælder får løn i 2 uger. Derefter betales forældreorlov i 26 uger for børn født eller modtaget fra 1. juni 2025: 9 uger til mor, 10 uger til den anden forælder og 7 deleuger, som forældrene frit fordeler.
Fravær skal meldes telefonisk til virksomheden inden kl. 9 på første fraværsdag, medmindre andet er aftalt.
Kilder:[1] Malerforbundet
Hvor lange er opsigelsesvarslerne for malere?
Det første år kan arbejdsgiveren opsige til arbejdstids ophør samme dag. Derefter er varslet 10 arbejdsdage, efter 3 år 15 og efter 5 år 20 arbejdsdage. Medarbejderen skal give 5 arbejdsdages varsel efter 1 år, 7 efter 3 år og 14 efter 5 år. Opsigelsen skal altid være skriftlig.
En medarbejder med ret til varsel kan ikke opsiges i de første 3 måneder af en dokumenteret sygdom. Opsigelse kan normalt ikke ske under ferie. Genansættes en medarbejder, der er opsagt på grund af arbejdsmangel, inden for 1 år, bevarer vedkommende sin anciennitet.
| Anciennitet | Fra arbejdsgiveren | Fra medarbejderen |
|---|---|---|
| Under 1 år | Til arbejdstids ophør samme dag | Intet varsel |
| Efter 1 år | 10 | 5 |
| Efter 3 år | 15 | 7 |
| Efter 5 år | 20 | 14 |
Figur
Arbejdsgiverens opsigelsesvarsel for malere
- Første årSamme dagTil arbejdstids ophør
- Efter 1 år10 arbejdsdage
- Efter 3 år15 arbejdsdage
- Efter 5 år20 arbejdsdage
Kilder:[1] Malerforbundet
Hvad betyder overenskomsten for en lille malervirksomhed?
Du bliver omfattet, når du melder dig ind i Danske Malermestre eller DI Overenskomst III, eller hvis du indgår en overenskomst direkte med Malerforbundet. Så gælder overenskomsten for alle malere i virksomheden, også dem uden for fagforeningen. Nye medlemmer af Danske Malermestre kan trappe 6 procentpoint af den særlige lønopsparing op over 4 år.
Optrapningen betyder, at virksomheden betaler den fulde sats fratrukket 6 procentpoint, plus 3 % fra indmeldelsen, 4 % efter 1 år, 5 % efter 2 år og hele de 6 % senest efter 4 år. Ordningen skal protokolleres senest 2 måneder efter indmeldelsen.
Uden overenskomst aftaler du løn og vilkår direkte med medarbejderen inden for lovgivningen. Lærlinge skal dog altid have mindst overenskomstens lærlingeløn. Fra 1. marts 2026 er den 88,23 kr. i timen i første lønperiode, 110,29 kr. i anden og 127,45 kr. i tredje. De to sidste perioder er hver 52 uger regnet bagud fra uddannelsens afslutning.
Kilder:[1] Malerforbundet[5] Beskæftigelsesministeriet[6] Retsinformation
Spørgsmål og svar
Hvad ændrede sig på maleroverenskomsten 1. maj 2025?
Akkordudbetalingen steg til 148,10 kr. i timen, og arbejdsgiverens pensionsbidrag steg fra 10 % til 11 %. Lærlingelønnen steg samme dag. De næste stigninger kommer 1. marts 2026 og 1. marts 2027, hvor også den særlige lønopsparing stiger med 1 procentpoint hver gang.
Får en maler betalt kørsel?
Ja. Der betales 3,81 kr. pr. kørt km til og fra arbejdspladsen, regnet fra værkstedet eller bopælen – det, der ligger tættest på – fratrukket 12 km hver vej, dog mindst 15 kr. om dagen. Stiller virksomheden bil til rådighed, betales i stedet siddepenge for køretiden uden for arbejdstid.
Hvad er opmåling i malerfaget?
Ved akkordarbejde måles det udførte arbejde op og prissættes efter svendeprislisten. Opmålingen kan overdrages til et opmålerkontor. Resultatet danner grundlag for akkordregningen og dermed for, hvor stort et overskud der udbetales ud over akkordudbetalingen.
Er 1. maj og grundlovsdag betalte fridage for malere?
1. maj og grundlovsdag fra kl. 12 er fridage, men arbejdsgiveren betaler ikke løn for dem. Den særlige lønopsparing kan bruges til selvbetalt frihed. Arbejdes der alligevel, betales hele akkordudbetalingen som overarbejdstillæg oven i lønnen.
Begreber på siden
- Akkord
- Løn efter mængden af udført arbejde i stedet for efter tid. Prisen for en opgave er fastsat på forhånd, typisk ud fra en prisliste eller en opmålt tid, så en hurtig medarbejder tjener mere pr. time. Akkord bruges især i vinduespolering og i byggefagene.
- Anciennitet
- Den tid, en medarbejder har været ansat – enten i din virksomhed eller i branchen. I overenskomsterne afgør ancienniteten en række rettigheder: løntrin og tillæg, sygeløn, pension og opsigelsesvarsel.
- Arbejdsmarkedspension
- En pensionsordning, der er knyttet til ansættelsen, og som arbejdsgiver og medarbejder normalt begge betaler til via lønnen som en fast procentdel. Den er enten aftalt i en overenskomst eller som firmapension mellem virksomheden og et pensionsselskab.
- Feriefridage
- Ekstra fridage ud over de 25 feriedage, som mange overenskomster giver – typisk 5 om året. Feriefridagene betales ikke af arbejdsgiveren på dagen, men af en opsparing, som arbejdsgiveren løbende indbetaler en procentdel af lønnen til.
- Lærlingeløn
- Den løn, en virksomhed betaler en lærling under en erhvervsuddannelse. Den skal mindst svare til lærlingelønnen i den kollektive overenskomst for uddannelsen – også i en virksomhed uden overenskomst – og den gælder både i oplæringstiden og på skole.
- Mangel
- En fejl ved en vare eller et stykke arbejde, som betyder, at kunden ikke har fået det aftalte. En tjenesteydelse har en mangel, hvis den ikke er udført fagmæssigt korrekt eller ikke svarer til aftalen.
- Minimalløn
- Den laveste timeløn, en overenskomst tillader i et minimallønssystem. Den faktiske løn aftales oven på minimallønnen mellem virksomheden og den enkelte medarbejder, bl.a. efter faglig dygtighed og arbejdets art. I nogle overenskomster hedder satsen mindstebetaling.
- Overarbejde
- Arbejde ud over den aftalte normale arbejdstid. Efter overenskomsterne udløser overarbejde et tillæg oven i timelønnen, og uden overenskomst afhænger betalingen af ansættelsesaftalen. Ansættelsesbeviset skal oplyse eventuelle ordninger for overarbejde og betalingen for det.
Kilder
Siden bygger på disse primærkilder. Satser, overenskomster og regler ændrer sig – brug altid kildens aktuelle version.
- Overenskomst mellem Danske Malermestre og Malerforbundet 2025–2028§ 2 (arbejdstid), § 3 (overarbejde), § 4 (kørsel), § 6 (særlig lønopsparing), § 9 (akkordudbetaling), § 12 (opsigelse), § 13 (lærlinge), §§ 14–15 (sygdom og barsel), § 19 (pension), § 22 (varighed) og bilag 12 (optrapning for nye medlemmer).Malerforbundet · e-pages.dk · åbner i ny fane
- Maleroverenskomsten 2025 mellem DI Overenskomst III og MalerforbundetSamme akkordudbetaling og særlige lønopsparing som overenskomsten med Danske Malermestre.Malerforbundet · e-pages.dk · åbner i ny fane
- Din overenskomst – MalerforbundetMalerforbundets overenskomster 2025–2028 med Danske Malermestre, DI, ABAF og Kooperationen.Malerforbundet · maler.dk · åbner i ny fane
- Din løn – lønoversigt for malerfagetMalerforbundets lønoversigt for overenskomsten med Danske Malermestre og DI Byggeri – viser satser til og med 1. maj 2025.Malerforbundet · maler.dk · åbner i ny fane
- Den danske modelEn arbejdsgiver, der er omfattet af en overenskomst, skal også følge den over for ansatte, der ikke er medlem af en fagforening.Beskæftigelsesministeriet · bm.dk · åbner i ny fane
- Lov om erhvervsuddannelser (LBK nr. 381 af 13. marts 2026)§ 55: Lærlingelønnen skal mindst svare til den overenskomstfastsatte løn inden for uddannelsesområdet.Retsinformation · retsinformation.dk · åbner i ny fane
Citér denne side
Servicebrain (2026). Maleroverenskomsten 2025–2028: løn, akkord, pension og opsigelse. https://servicebrain.org/brancher/haandvaerk/maler-overenskomst. Senest fagligt gennemgået 8. marts 2026.
Du må gerne citere og linke – se vilkår for brug.